解体業者向け採用セミナー

皆様、本メルマガをいつもお読みいただきありがとうございます。
解体ビジネス研究会の下田陸斗です。

今回は解体業者に特化した採用戦略セミナーのご案内となります。

働き手不足による社内の作業効率の悪化を改善するためには、
やはり”採用”が一番です。

本セミナーは人を採用したいが何からすればいいかわからない。
求職者に刺さるアピールがわからない。
といったお悩みをお持ちの経営者様への解決策になること間違いなしです！

人手不足を解決する方法とは

人手不足で対応できる現場数が減ってきている…
資格者を採用したいが何をすればいいかわからない…

こういった悩みを皆様お持ちではないでしょうか。

現在、様々な業界で人手不足が課題となっており解体業界も例には漏れず
その影響を受けています。
経営者の皆様もひしひしと感じていることでしょう。

そのような中でも皆様が抱えている具体的な悩みとして
・資格者を採用したいが、どのような媒体で採用をしたらいいかわからない
・若い人材の採用ができず、社内の平均年齢が高くなってしまっている
・人手不足で対応できる現場が減ってしまい、業績が伸び悩んでいる

これらがあげられるでしょう。
このような課題を解決するにはやはり採用に注力するしかありません。
船井総研では、様々な採用の成功事例があります！
本セミナーではそのような成功事例に沿ったお話をさせていただきます。

実際の成功事例ってどんなの…？

このメルマガをお読みの方に限定で
本セミナーでお話する成功事例について先行公開します！

・今まで社長一人で営業をやってきてきたが社長業との並行で営業活動に本腰を入れにくい。
求人サイトに○○を公開することで営業経験が豊富な営業マンの採用に成功！

・社員数がたった4人の解体業者が業績を伸ばすために採用活動に注力
○○の実施で現場監督クラスの職人の採用に成功！なんと施工班が1班増設に成功

・若い人材を採用したいが、採用に費用はかけにくい。
なんと応募コスト○○円で作業員の複数応募に成功！


この先、解体業界で生き残り業績を伸ばしていくために社員の増員は必須です。
採用活動をこれからやっていきたい経営者様はこのセミナーに参加必須です！
皆様のご参加をぜひお待ちしております。

人手不足…対応できる現場数の減少…現状打破するための解体業種向け採用セミナーのご案内

皆様、本メルマガをいつもお読みいただきありがとうございます。
解体ビジネス研究会の下田陸斗です。

今回は解体業者に特化した採用戦略セミナーのご案内となります。

働き手不足による社内の作業効率の悪化を改善するためには、
やはり”採用”が一番です。

本セミナーは人を採用したいが何からすればいいかわからない。
求職者に刺さるアピールがわからない。
といったお悩みをお持ちの経営者様への解決策になること間違いなしです！

セミナー詳細・申込はこちらから